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國資委空降少帥爆冷出局

此前，前國資委副主任周少強以格力集團總裁、黨委書記之職成為格力電器新董事會董事候選人，就在各界紛紛解讀“董周配”格局時，5 月25日舉行的股東大會爆冷：大股東格力集團推薦的董事候選人周少強得票數僅36 .6%，意外出局。由此不難看出格力電器今后的權力格局：前董事長朱江洪徹底退出一手締造的格力王國，而原副董事長兼總裁董明珠當選為董事長，并繼續兼任總裁。此舉意味著董明珠成為格力電器集決策與執行大權于一身的“絕對權威”。

“新董事會中，格力集團空降的魯君四當選，周少強出局，實際上等于國資委掌控力量懸空”，參與當日股東大會的李女士告訴記者：“魯君四一直負責格力地產板塊，業務繁重，插手格力電器決策有心無力，當下的這種權力格局決定了格力電器幾乎完全由董明珠及有格力電器‘血脈’的高管執掌，周少強未入董事會，以集團總裁、黨委書記之職恐難駕馭格力電器走向”。

落選與中小股民發力有關

有股東稱，根源在于此次大股東敲定新董事會候選名單時根本沒征求朱與董兩人的意見導致矛盾叢生，進而在股東大會上周少強未獲朱與董兩“巨人”力挺——個保持沉默，一個持模糊評價。這也巧合地印證了網絡上所謂股東大會內幕——朱江洪曾在會上透露“大股東新一屆董事會名單沒跟我商量過。”

有中小股東認為，“周的出局”是中小股東博弈的結果，是中國資本市場改變國有股一股獨大的里程碑。著名家電分析專家洪仕斌認為，周少強的落選與中小股民發力有關，但應不是根本原因。在他看來，周被排除在董事會之外，顯性因素的確是周未獲朱江洪與董明珠的認同與力挺，中小股東與QFII （合格的境外機構投資者）依靠格力賺得盆滿缽滿，并無特別的話語權，只要朱與董兩位格力“巨人”發話，現場介紹與推薦周少強，與會的股東當然會應和。而周之所以沒有到會，或許是早已估計到出局的命運，為避免尷尬不想現身。更深層次原因應在于，除大股東之外的關聯方已成利益共同體，不希望被外在力量打破，因而管理層、投資機構以及二股東京海擔保等“合縱連橫”擊敗了大股東。

“父子之爭”將愈演愈烈

“格力的‘父子之爭’已超越了當初單一的‘父子’控制權之爭，裹脅了諸多的利益集團”，李女士從企業治理的角度分析“大股東和中小股東利益如不實現彼此都能接受的局面，‘父子之爭’將愈演愈烈”。會后珠海市國資委曾回復媒體稱：“格力集團按照團隊搭配原則推薦了格力電器第九屆董事會成員候選人，新董事會由格力電器2011年度股東會選舉產生，我們尊重本次股東會的決議。”記者幾日前致電市國資委，一位負責人稱，無法透露更多。而有更權威的不具名政府部門人士稱，從市國資委空降擬任“少帥”的周少強“震撼”落選的消息震驚了珠海市高層，珠海市已過問此事，不排除在其后召開臨時股東大會，再次提名周少強作為董事候選人。

有媒體分析，按2010年9 月20日修訂的公司章程，董事人數不足6 人、單獨或者合計持有公司10% 以上股份的股東請求時，公司都應在事實發生之日起兩個月以內召開臨時股東大會。這也就是說，無論珠海市國資委主動提起請求與否，目前僅5 名董事——原定選出9人卻只通過了8 人，其中3 人為獨立董事的格力電器，至少會在7 月之前召開新的臨時股東大會。

權力高度集中好還是不好？

為數不少的股東一致認為，董明珠能力強，經驗豐富，有戰略眼光，非常熟悉格力電器，為格力電器邁入國際性的大企業行列作出了巨大的貢獻。她掌舵格力電器是眾望所歸，有望將格力電器帶入一個新時代。高度集權也可掃除內斗內耗、爭而不休浪費資源之弊端，容易快速決策與形成執行方略，更高效搶占市場。

當然，擔憂的聲音同樣泛起。一位參與會議的代表向記者表示，此前多年，格力電器都是“朱董配”，董事長和總裁分權明確，朱江洪掌控戰略和技術，董明珠負責營銷和執行，因而創造出了“朱董配”的黃金時代?，F在“強人”董明珠集格力電器董事長與總裁一肩挑，堪為格力電器創建以來最權重的人物。權力集中是好事情，但也容易引發決策風險，給企業帶來一些不確定風險。有官媒分析，按照上市公司的規范體制，董事長與總裁不應由同一人擔任，因為權力的過分集中可能會導致腐敗以及戰略失誤。