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騰訊科技訊（明軒）北京時(shí)間4月20日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)加利福尼亞州圣何塞地方法官露西·科赫（Lucy Koh）日前裁定，蘋(píng)果、谷歌、英特爾、Adobe、Intuit、皮克斯動(dòng)畫(huà)、盧卡斯電影等七家公司必須遵守美國(guó)《聯(lián)邦謝爾曼反托拉斯法》和加利福尼亞州反壟斷法案《卡特賴特法》，面對(duì)有關(guān)非法合謀不相互挖角員工的指控。

科赫否決了這些公司有關(guān)駁回上述反壟斷訴訟的請(qǐng)求，稱(chēng)上述公司曾達(dá)成“Do Not Cold Call”協(xié)議，在某種程度上證明了這些公司的高管之間，曾就互不挖角的協(xié)議進(jìn)行過(guò)談判、協(xié)商與監(jiān)管。科赫指出，“這七家被告公司之間，在兩年時(shí)間內(nèi)達(dá)成了六份完全一樣的雙邊協(xié)議。這并不是巧合，而是這些公司曾進(jìn)行過(guò)秘密協(xié)商。”截至目前，上述公司的辯護(hù)律師均對(duì)此未予置評(píng)。

該集體訴訟是由5名軟件工程師發(fā)起的，他們指控上述七家公司串謀通過(guò)消除勞工競(jìng)爭(zhēng)的方式來(lái)限制員工薪酬和工作流動(dòng)性，從而給員工帶來(lái)了數(shù)億美元的損失。這項(xiàng)指控與美國(guó)司法部在2010年提出的訴訟類(lèi)似，當(dāng)時(shí)該部與被告公司就反壟斷調(diào)查達(dá)成了和解。被告公司在與司法部達(dá)成和解時(shí)并未承認(rèn)犯有任何過(guò)失，只是同意不再采取措施來(lái)限制員工競(jìng)爭(zhēng)。

在今年1月份圣何塞地區(qū)法院舉行的聽(tīng)證會(huì)中，披露了一封由已故的蘋(píng)果聯(lián)合創(chuàng)始人、前首席執(zhí)行官史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）在2007年發(fā)送給谷歌時(shí)任首席執(zhí)行官埃里克·施密特（Eric Schmidt）的電子郵件。該電子郵件顯示，喬布斯在2007年3月曾致信施密特，談到了一名谷歌員工試圖招募一位蘋(píng)果工程師的問(wèn)題。施密特當(dāng)時(shí)還是蘋(píng)果董事會(huì)的董事。最后，谷歌的人事總監(jiān)對(duì)此答復(fù)說(shuō)，接觸蘋(píng)果工程師的谷歌員工，“將會(huì)在一小時(shí)內(nèi)被辭退。”他還補(bǔ)充說(shuō)，“請(qǐng)酌情表達(dá)我對(duì)史蒂夫·喬布斯的抱歉。”

代表5名軟件工程師的辯護(hù)律師表示，該訴訟案將按照計(jì)劃于2013年月進(jìn)行審判。他說(shuō)，“要求這七家公司面對(duì)該訴訟案，表明本案已經(jīng)取得了重大進(jìn)展。”