[導讀]當一名新CEO加入一家處于困境中的公司時,通常會選擇更換公司的大部分高管團隊,重新選擇自己的團隊成員。此次雅虎高層洗牌計劃最早將于年底開始。
騰訊科技訊(瑞杰)北京時間8月15日消息,據國外媒體報道,據一名熟識雅虎CEO瑪麗莎-梅耶爾(Marissa Mayer)周邊高層的消息靈通人士透露,所有向梅耶爾回報工作,且先于她加入公司的雅虎高管將在18個月內被替換,此次雅虎高層洗牌計劃最早將于年底開始。
雅虎媒體部門主管米基-羅森(Mickie Rosen)和新招聘的銷售主管邁克爾-巴雷特(Michael Barrett)對此感到十分沮喪,不過他們并不準備在短期內主動離職。
該消息人士同時表示:“這些人不是傻瓜。我認為,在他們找到新工作之前不會就此離職。”
另一名消息人士則表示,羅森和梅耶爾近期相互認識,但兩人的會面的效果并不盡如人意。
令人頗感驚訝的是,有消息人士表示,雅虎CFO蒂姆-莫爾斯(Tim Morse)也在梅耶爾的洗牌名單之中。據悉,莫爾斯已對自己在雅虎之外的生活作出了長期的規劃,預計莫爾斯不會在短期內離開,因為他曾在雅虎剝離亞洲資產的交易中扮演了重要角色。
當然,這一動作并不是說梅耶爾對雅虎現任高管團隊心存敵意。事實上,我們認為梅耶爾這樣的做法在拯救雅虎的過程還算是相當溫柔的。
因為,當一名新CEO加入一家處于困境中的公司時,通常會選擇更換公司的大部分高管團隊,重新選擇自己的團隊成員。比如,2009年蒂姆-阿姆斯特朗(Tim Armstrong)在加入AOL擔任CEO后,就對公司的整個高管團隊進行了大換血。
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