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　　接連遭遇股價大跌、中國市場道歉等風波后 業界爆料蘋果再遇新危機

　　昨日，有消息傳出，一向以能夠留住人才而自居的蘋果公司現在遇到了人力資源危機，有多家創業公司收到蘋果員工的簡歷。而來自職業社交網站的數據顯示，到目前為止，已有多名員工從蘋果離職。但蘋果公司官方并未對有員工離職的消息作任何評論。

　　有分析認為，員工打算離職或是蘋果公司內部沖突加劇的結果，而庫克掌舵后的蘋果公司已經缺少喬布斯時代的獨創力，蘋果的文化已經發生改變。

　　據悉，蘋果員工的動蕩從去年10月就已經開始，當時包括主管iPhone軟件的核心人以及零售部門主管紛紛宣布離職。

　　在科技企業，蘋果公司給出的薪酬并非是最高的，但很多科技人才都愿意留在蘋果，而蘋果公司也一直以員工的低流失率而倍感自豪。不過，昨日，有消息傳出，一向以能夠留住人才而自居的蘋果公司現在遇到了人力資源危機，有多家創業公司收到蘋果員工的簡歷。在接連遭遇股價大跌、中國市場道歉等風波的蘋果公司或將遭遇新的難題。

　　蘋果員工投簡歷增加

　　近日有風投資本家爆料，稱蘋果公司員工和高管之間的不滿在不斷發酵，很多員工已經開始準備離開蘋果了。

　　據媒體透露，一位風投資本家發現最近來自蘋果員工的求職簡歷數量正呈現明顯增長，其主要目標指向一些初創公司。而在與部分求職者交流后，風投資本家發現員工們希望離開的原因主要有兩個，一是初創公司的薪水更高，同時，蘋果的企業文化正在緩慢改變。

　　據了解，一個月前，資深蘋果分析師約翰·格魯伯就曾表示，人才挽留已成為蘋果所面臨的最大單個問題，而當時幾乎所有人都沒有對此予以重視。

　　而來自職業社交網站LinkedIn的數據顯示，到目前為止，已有眾多員工從蘋果離職，這些員工在離職之后加入了其他科技公司，但都是知名的科技公司，包括思科、谷歌、微軟、惠普等科技公司紛紛成為蘋果員工新的目標公司。

　　對此次員工投簡歷欲跳槽的消息，截至目前，蘋果官方并未發布任何評論。

　　蘋果動蕩去年就開始

　　蘋果員工的動蕩從去年就開始出現苗頭。2012年10月，包括主管iPhone軟件的核心人物斯科特·福斯特爾以及零售部門主管約翰·布羅維特一起宣布離職。福斯特爾是蘋果軟件業務的靈魂人物，在蘋果公司工作了10多年，也曾被外界視為喬布斯接班人的主要人選。而零售部門主管約翰·布羅維特的離職更讓業界感到吃驚，因為他在公司正式供職僅僅9個月，而且是庫克上任后親自招募的首個高管。此次高層離職被外界視為“后喬布斯時代”蘋果在內部不和的爆發。

　　業內資深人士李陽昨日對本報記者表示，除了薪水，IT公司人員最看重的就是企業文化，在喬布斯帶領下，蘋果以iphone、ipad兩大產品徹底打亂了全球電子產品市場原有格局，蘋果員工對公司的歸屬感和認同感也非常高。而在“后喬布斯時代”，蘋果發布的包括iphone 5等產品被消費者認為創新已經不足，而蘋果股價也一再走低，加上來自三星的強勁挑戰，蘋果公司對員工的吸引力逐漸降低，出現離職現象也屬正常。

　　機構看法：

　　投行再次調低蘋果目標股價

　　就在其他廠商不斷發布新產品的同時，傳聞已久的蘋果新iphone的發布仍是一個未知數，蘋果競爭力降低。

　　據媒體披露，投資銀行RBC Capital近日在研究報告中表示，由于iPhone銷量下降，蘋果可能無法實現截至6月份季度的業績目標，因此已調降蘋果業績的預期。同時，RBC將蘋果目標價從600美元降至550美元。據悉，從去年9月蘋果發布iphone 5之后，不斷有投資銀行對蘋果股價進行調低。截至美國時間周二，蘋果股價收報419.85美元，當日下跌了2.32%，相比去年9月創下的每股705.07美元紀錄，累計下降了40%。