4月18日消息,據日本《產經新聞》報道,松下電器17日表示,公司將削減津賀一宏社長和今年6月底擔任會長的長榮周作副社長的薪酬,從今年7月起,他們的薪酬較去年同期的水平減少一半。
其他公司管理人員的薪酬將減少約2成。在截至2013年3月的財年里,松下電器連續第二年虧損超過7000億日元。本財年的業績仍不明朗。松下電器希望通過明確管理層的責任,獲得工會就削減普通員工工資決定的理解。
松下電器曾經在2009年2月削減了公司管理層工資10%至20%。從去年11月起,松下電器的一些管理人員主動削減工資。按照此次的削減薪酬決定,社長和會長新的工資水平將較2009年2月以年的水平減少6成,其他管理人員減少3成。
松下電器計劃2013年度削減數百億日元的人工費用,其中的措施包括削減管理層人員的薪酬。2013年員工的獎金額將被削減2成,而基本工資將出現個位數的降幅,勞資雙方正在就此進行商議。
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