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騰訊科技訊（小貝）北京時間3月28日消息，據國外媒體報道，美國投資咨詢公司Capstone Investments日前發布的報告稱，谷歌和Facebook兩家公司在人員招聘方面有明顯區別，谷歌喜歡招聘產品開發人員，而Facebook則更加青睞銷售人員。

Facebook或谷歌都不經常向外界公布自己的企業路線圖，不過通過兩家公司在職業社交網站LinkedIn上發布的招聘啟事可以看出端倪。

Capstone Investments過去幾個月一直在關注LinkedIn上發布的招聘啟事，并發現Facebook和谷歌有一個有趣的區別：谷歌招聘的產品開發人員比銷售人員多，而Facebook則恰恰相反，招聘了更多的銷售人員。

數據顯示，在2011年第四季度，谷歌招聘了488名產品開發人員，同期招聘了204名銷售人員；而在今年第一季度，谷歌招聘了441名產品開發人員，同期招聘了267名銷售人員。

與此同時，在2011年第四季度，Facebook招聘了4名產品開發人員，同期招聘了16名銷售人員；今年第一季度，Facebook招聘了17名產品開發人員，同期招聘了30名銷售人員。

這些數字并不能反映谷歌和Facebook的所有招聘，因為這只是Capstone Investments通過LinkedIn網站上發布的招聘啟事得出的結論。2011年第四季度，谷歌一共新增了1114名員工，這意味著至少有422名新招募人員沒有統計在內。

截至2011年底，谷歌員工總數為3.2467萬人，而同期Facebook員工只相當于谷歌的十分之一，為3200人。這份報告還特別統計了谷歌的新興業務招聘規模，發現招聘人數最多的是YouTube和Android部門。此外，YouTube部門的很多崗位面向亞洲招聘，招聘部門包括位于亞洲的YouTube商務部門和位于加州的公司總部。

Capstone Investments表示：“這些職位是為了發展點播和付費內容業務，包括YouTube流媒體視頻，這是該網站的一項新業務。”