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雅虎為新CEO支付巨額報酬（騰訊科技配圖）

騰訊科技訊（明軒）北京時間7月20日消息，據國外媒體報道，雅虎周四向美國證券交易委員會（SEC）提交報告稱，新任首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）簽約雅虎的底薪為100萬美元；一旦梅耶爾在雅虎工作滿五年時間，她將獲得總計1500萬美元的薪金。

除去年薪之外，梅耶爾在今年還將獲得價值約1200萬美元的股票--包括股權獎勵和股票期權--梅耶爾可以在未來三年內執(zhí)行上述授予的股票期權。除此之外，雅虎還向梅耶爾給予了價值1400萬美元的股票，“作為她離開前雇主蒙受的報酬損失的部分補償。”

以下為雅虎提交給美國證券交易委員會的報告內容摘要：

底薪和獎金：梅耶爾將獲得100萬美元的底薪，年度獎金為薪水的2至4倍，即200萬美元至400萬美元。

2012年年度股權獎勵：梅耶爾在2012年將獲得1200萬美元股權獎勵。其中，價值600萬的股權獎勵將通過限制性股票的形式發(fā)送，這些限制性股票需在三年后兌現(xiàn)；以及價值600萬美元的股票期權，需要在兩年半后執(zhí)行。獲得股權獎勵，梅耶爾需滿足特定的績效標準。限制性股票和股票期權的數量將以雅虎在2012年7月26日的股價為基準進行測算。雅虎將在2012年7月26日正式向梅耶爾授予限制性股票。股票期權預計將于2012年11月授予。雅虎薪酬委員會在咨詢梅耶爾之后，將會制定出授予股權獎勵所需的績效標準。

補償的受限制性股票（需要在29月后兌現(xiàn)）：雅虎將向梅耶爾給予了價值1400萬美元的股票，作為她離開前雇主蒙受的報酬損失的部分補償。這些補償的受限制性股票將于2012年7月26日授予梅耶爾，計劃于2014年兌換。根據計劃：梅耶爾在2012年可兌換400萬美元的受限制性股票；在2013年可兌換700萬美元；在2014年可兌換300萬美元。