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　　行業人士認為，廣東聯通近年來憑借3G優勢實現經營業績持續強勁增長，在省內三大運營商中表現優異，主要得益于喬建葆主導的系列創新與變革，而作為繼任者的何飚，將秉承喬建葆一貫的變革創新路線，廣東聯通有望實現新一輪高速增長。

　　老將喬建葆退役，何飚接棒

　　據悉，中國聯通于春節前召開黨組會通過上述人事調整方案、并于近日公布。與以往不同，此次調整的緣由主要是由于部分聯通省公司負責人已到規定的任職年齡。比如廣東聯通喬建葆，無論在整個中國聯通還是廣東聯通內部獲得的評價都很高，但其年齡已過58歲，按照規定，聯通總部部門總經理和省公司總經理的任職年限為58歲，因而其此次改任廣東聯通黨委書記。

　　聯通內部人士向南都透露，喬建葆2007年任職廣東后，不僅抓住3G和移動互聯網發展的機遇，一舉扭轉了廣東聯通2G時代虧損的境地，而且成為中國聯通的贏利大省———去年，廣東聯通收入與利潤增量貢獻均列聯通集團第一位。

　　2008年底，我國啟動第三輪電信體制改革，其中，中國聯通面臨的形勢最為復雜。而作為電信大省的廣東，其浩繁的工作量和來自各方的巨大風險，也對當時的主政者提出了極高要求。喬建葆不僅率領自己的團隊，將占全國六分之一資產規模的C D M A本地網順利移交廣東電信，而且采取有效措施，成功完成人員總數達13000人、資產總額超320億的原廣東網通與原廣東聯通的合并重組，保證兩家公司機構的高效融合，并迅速憑借融合與3G優勢實現業務發展的迅速提升與持續增長。

　　積極介入智慧廣東信息化建設

　　喬建葆主政下的廣東聯通經營業績可謂亮麗：2010年至今，3G用戶數一 舉 跨 越1 0 0 0萬 ，用 戶 總 數 超 過3000萬，2012年收入規模達到歷史最高的182億元。

　　與此同時，廣東聯通在“智慧廣東”建設領域率先發力，在中國聯通集團與省政府2012年7月簽署的“智慧廣東”戰略合作協議下，在政府執法、金融證券、交通物流、物聯網應用及電子商務等多個重點領域推出了“求職易”、“沃·行訊通”等一系列的標桿性應用產品，為8 0 0多家政府機關及12300家企業提供信息化服務，助力提升電子政務能力，促進行業轉型升級。同時廣東聯通在移動互聯網和行業信息化領域風生水起，相繼推出“3G學堂”、“悅T V”、“紅圍脖”、“云雀”、“WO +”四大開發平臺等創新業務品牌，其“轉型能力”在2011年通信產業排行榜評選中名列各省級運營商第二名。喬建葆本人也于2011年榮膺“廣東省十大經濟風云人物”。

　　喬建葆改任廣東聯通專職黨委書記后，何飚接棒廣東聯通總經理一職。何飚自1993年廣東聯通成立之初就在廣東聯通工作，歷任茂名聯通總經理、省公司人力資源部總經理、廣州聯通總經理、廣東聯通副總經理等多個管理職務。此次何飚被選拔擔任廣東聯通總經理，主要是因為中國聯通集團公司對廣東公司近年來在3G及企業轉型中取得跨越式發展成績的高度肯定。

　　目前，根據記者從多位廣東聯通員工反饋的消息得知，廣東聯通今后的發展戰略，將進一步提速3G網絡，大力發展3G用戶，在移動互聯網領域持續創新，積極介入智慧廣東信息化建設。

　　據了解，中國聯通基本上每年會有部分中高層人事調整。上一輪省公司負責人調整還是一年前，即2011年12月進行過一次大規模的人事調整方案。此次調整，還涉及到安徽、內蒙古、青海、西藏等省(區)公司，另有個別直屬子公司負責人也進行了調整。