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【分析】南都周刊:中國(guó)“蘋果教”的兩極

發(fā)表時(shí)間:2012-07-11      點(diǎn)擊量:984      來源:
對(duì)于高收入的中國(guó)消費(fèi)者,iPhone 4S不僅是一個(gè)很酷的手機(jī),更是成功的象征;對(duì)于底層的工人,他們依然向往蘋果供應(yīng)商富士康的工作,即使后者被負(fù)面新聞圍繞。

  文_Hannah Beech 譯_林意欣

  拂曉剛至,大大小小的雞蛋擲到蘋果專賣店的落地窗上。這是北京三里屯的太古廣場(chǎng),全落地玻璃裝飾的蘋果旗艦店異常顯眼。1月的北京非常冷,數(shù)百人擁擠在店外,在寒冬等待了整整一個(gè)晚上。然而,他們并不是新發(fā)布的iPhone 4S手機(jī)的狂熱買家,也不是來示威抗議蘋果代工廠的惡劣用工環(huán)境的。他們只是為了15美元報(bào)酬而來的民工。他們將買到的iPhone手機(jī)轉(zhuǎn)手交給黃牛,黃牛隨后便能以高價(jià)轉(zhuǎn)賣這些手機(jī)以獲利潤(rùn)。(蘋果規(guī)定了每個(gè)消費(fèi)者每天只能購買2臺(tái)iPhone。)隨著晨曦照亮天空,人群變得狂躁。很多人又累又冷,極需現(xiàn)金來維持在這個(gè)大城市生存,至少早飯能買個(gè)包子。一些人開始與保安發(fā)生沖突。最后,一名蘋果的員工走出專賣店向人群宣布,由于擔(dān)心更多沖突的發(fā)生,專賣店暫不開放。于是一時(shí)間,便出現(xiàn)了本文開頭所述,拳頭與雞蛋橫飛的一幕。“他們(蘋果)取消營(yíng)業(yè),我很生氣。”一個(gè)粗脖子、剃平頭的黃牛說,他已經(jīng)在蘋果專賣店前徘徊了24小時(shí),雇了約200個(gè)民工排隊(duì),“這讓我怎么賺錢?”

  黃牛虧本,蘋果卻大獲全勝。在4月發(fā)布的最近一季度報(bào)告顯示,蘋果的收入嘆為觀止,高達(dá)39.2億美元。這個(gè)新紀(jì)錄很大程度上是由于過去一年里中國(guó)大陸及港臺(tái)地區(qū)iPhone的銷售額增長(zhǎng)了5倍。(相反,與前一季度相比,1月到3月之間iPhone在美國(guó)的銷售有所下滑。)大中華地區(qū)的收益,同比增長(zhǎng)3倍,達(dá)7.9億美元,約占蘋果全球銷售額的20%,這個(gè)數(shù)字在2009年還僅為2%。三年前,誰也料不到中國(guó)市場(chǎng)竟能迅速超越美國(guó)這個(gè)消費(fèi)蘋果的大本營(yíng)。投行瑞士信貸估計(jì),到2015年,僅僅在中國(guó)就能帶來約300億美元的銷售額。“在中國(guó),蘋果的愛好者有著一種近乎對(duì)宗教的熱情”,上海艾瑞市場(chǎng)咨詢集團(tuán)的分析師孫崇輝說:“這一現(xiàn)象很難理性分析。”在今年4月,中國(guó)媒體先后報(bào)道了一個(gè)震驚的新聞,華東一個(gè)10多歲的少年以大約3500美元的代價(jià)賣掉自己的腎,而目的僅僅是為了買一臺(tái)iPad和一臺(tái)iPhone。

  蘋果代表了最杰出的美國(guó)大公司——創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、引領(lǐng)潮流、精準(zhǔn)宣傳。蘋果的成功還與中國(guó)有著深厚而復(fù)雜的關(guān)系,在中國(guó)蘋果完成了其大部分配件的裝配工作。蘋果本身不擁有任何工廠,取而代之的是,它通過訂單整合了一個(gè)大型的供應(yīng)鏈,而在這個(gè)供應(yīng)鏈中的中國(guó)公司,因?yàn)閯谫Y糾紛而頻繁成為近幾個(gè)月來的新聞?lì)^條。

  但供應(yīng)問題只是蘋果故事中的一部分。與蘋果的蒸蒸日上相比,其他西方科技公司正在中國(guó)本土市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、政府限制等不利的環(huán)境中苦苦掙扎。但在中產(chǎn)階層規(guī)模不斷擴(kuò)大的中國(guó),蘋果的產(chǎn)品儼然是一個(gè)終極精神圖騰。“對(duì)于真正了解中國(guó)的企業(yè),現(xiàn)在黃金遍地,而我們也正在盡一切努力讀懂中國(guó),” 蘋果公司新任首席執(zhí)行官蒂姆·庫克在4月的一個(gè)財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示,“這是個(gè)不可思議的中國(guó)季。我們也覺得難以置信。”

  蘋果與中國(guó)的關(guān)系,既體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)全球化的天賜良機(jī),又代表了最棘手的難題。美國(guó)的技術(shù)巨頭必須決定多大程度上自我調(diào)整以適應(yīng)另一個(gè)國(guó)家。在中國(guó),蘋果是該代表西方精英企業(yè),還是效仿中國(guó)公司不太規(guī)范的運(yùn)作方式?從中國(guó)的角度看,隨著民粹主義的日益嚴(yán)重,政府能在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)慷慨地允許像蘋果這樣的外企去獲利?夾在中間的是13億中國(guó)人民,他們的辛勞與對(duì)奢侈品的品位將決定世界市場(chǎng)的未來走向。

  美國(guó)偶像

  在中國(guó),“蘋果教”正在蓬勃發(fā)展。iPhone 4是目前最受歡迎的蘋果產(chǎn)品,它不僅是一個(gè)很酷的手機(jī),更是成功的象征。“在中國(guó),蘋果產(chǎn)品與其說是拿來用的,還不如說是滿足虛榮心的。”蘭亭集勢(shì)的執(zhí)行總裁郭去疾(微博)說:“在中國(guó)賺錢太容易,富人極度缺乏安全感,他們想要一個(gè)簡(jiǎn)單的象征來證明自己成功了。”蒂姆·庫克也在4月提到,蘋果的潛在客戶每天都在增加,“中國(guó)有大量人口在步入高收入群體”。

  目前為止,蘋果在中國(guó)的高增長(zhǎng)已經(jīng)成為“不勞而獲”的典范。在大中華區(qū),蘋果公司只有6家直營(yíng)店,其中4家是蘋果在世界范圍最賺錢的。在美國(guó),即使有隨處可見的廣告牌和營(yíng)銷活動(dòng),都未能像在中國(guó)一樣成功。iPhone在美國(guó)銷售兩年后,才在2009年引入中國(guó)。今年3月發(fā)布的新iPad,依然未在中國(guó)內(nèi)地銷售——即使它是在中國(guó)成都生產(chǎn),那里有蘋果最大的供應(yīng)商富士康的主生產(chǎn)基地。截至去年,蘋果的在線應(yīng)用商店依然不支持人民幣進(jìn)行支付。蘋果也尚未與號(hào)稱有6.72億用戶的世界最大的手機(jī)運(yùn)營(yíng)商“中國(guó)移動(dòng)(微博)”簽署全面的iPhone支持協(xié)議。

  一些西方公司嘗試迎合中國(guó)消費(fèi)者的偏好來增加市場(chǎng)份額,然而蘋果在中國(guó)賣的是其產(chǎn)品獨(dú)特的吸引力,強(qiáng)調(diào)無盡的個(gè)性化——下載程序、拍照、使手機(jī)成為你自身的延續(xù)——顯然,這個(gè)辦法奏效了。

  “中國(guó)人買蘋果,是因?yàn)樗笳髦鞣絺€(gè)性化生活。”習(xí)陽是一名29歲的北京果粉,擁有2臺(tái)蘋果筆記本,7臺(tái)不同的iPod,還有1部iPhone和iPad,“中國(guó)人太多,我們希望可以通過某種方式讓自己變得與眾不同。”

  蘋果也開始意識(shí)到本土化的威力。與蘋果一樣備受歡迎的手機(jī)品牌——三星(微博),其廉價(jià)的智能手機(jī)在中國(guó)獲得了更佳的銷量。模仿蘋果風(fēng)格的一些山寨機(jī)也獲得了相當(dāng)一部分的市場(chǎng)份額。這很大程度上是價(jià)格的因素引起的。在中國(guó),城市人均年收入低于3500美元,中國(guó)大眾購買iPhone比起美國(guó)人的負(fù)擔(dān)更重,因此iPhone往往被視為奢侈品。為了增加競(jìng)爭(zhēng)力,彌補(bǔ)價(jià)格上的劣勢(shì),蘋果終于在6月中旬公布了一些討好中國(guó)消費(fèi)者的特定功能。更新后的軟件使iPhone在中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)中更容易使用,包括新浪微博、視頻網(wǎng)站優(yōu)庫、搜索引擎百度。今秋,蘋果的人工智能軟件Siri將開始提供普通話及粵語服務(wù)。未來,蘋果將在中國(guó)開設(shè)兩家或更多的直營(yíng)店。

  這些蘋果商店將會(huì)面臨來自非授權(quán)店的激烈競(jìng)爭(zhēng)壓力,后者遍布各地并以比官方高50%的價(jià)格銷售蘋果產(chǎn)品。假冒的蘋果商店模仿官方專賣店的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),從巨大、注目的蘋果標(biāo)志到簡(jiǎn)約的木質(zhì)家具再到員工穿著的有署名的藍(lán)色T恤。去年,昆明關(guān)閉了22家非法盜用蘋果商標(biāo)的商店。這是一個(gè)如此吸引人氣的Logo,它在中國(guó)的使用范圍比蘋果公司所能想象的還多。在中國(guó)的電腦市場(chǎng),山寨iPhone 5(有的稱為 “hiPone 5”)隨處可見,事實(shí)上iPhone 5從未正式面世。今年2月,警方在武漢的一家商場(chǎng)查封了近700件爐具,這些爐具匪夷所思地打著iPhone商標(biāo)。

  不作惡?

  要想贏得中國(guó)人的心,蘋果必須證明自己是把中國(guó)人放在心上的。大多數(shù)中國(guó)人并不會(huì)對(duì)蘋果代工廠的惡劣工作環(huán)境直接抗議。近年一連串的富士康員工自殺事件,西方媒體的報(bào)道比在中國(guó)國(guó)內(nèi)還多(6月又有一名富士康員工跳樓自殺)。

  然而,中國(guó)不再是隨外國(guó)企業(yè)胡作非為的蠻荒之地。誠(chéng)然,中國(guó)無處不在的腐敗使美國(guó)企業(yè)很難不觸犯美國(guó)的外國(guó)腐敗行為法案(FCPA),雖然跨國(guó)企業(yè)通常比中國(guó)工廠的勞動(dòng)環(huán)境略好,也照樣成為中國(guó)政府制裁的目標(biāo)。近月,美國(guó)企業(yè)沃爾瑪被北京政府通報(bào)批評(píng)違反食物安全標(biāo)準(zhǔn)。今年3月,當(dāng)庫克會(huì)見李克強(qiáng)時(shí),受到了與其他國(guó)家首腦般的禮遇。但他依然被告知,蘋果和其他在中國(guó)運(yùn)作的國(guó)際企業(yè)一樣,需要“加強(qiáng)人文關(guān)懷,共享發(fā)展機(jī)遇”。新華社的說法,傳遞出來的信息很清晰:我們歡迎你的到來,但是請(qǐng)注意言行。

 

  

在中國(guó),蘋果正在改變,這種態(tài)度的轉(zhuǎn)變與新掌門人有關(guān)。庫克從上年開始接替10月離世的喬布斯。在喬布斯的領(lǐng)導(dǎo)下,蘋果公司信奉一種企業(yè)保密文化,旨在保護(hù)技術(shù)上的革新。這些讓外界震撼的革新確保了每個(gè)產(chǎn)品面世時(shí),都會(huì)引來贊嘆之聲與股價(jià)的上漲。然而這種在隱私上的強(qiáng)迫行為,也使得其在中國(guó)的運(yùn)作相當(dāng)不透明。一直以來,蘋果拒絕對(duì)外公開它的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),這種不透明性,讓公司便于與外包的中國(guó)制造商的不法行為脫離干系。喬布斯也從未以公務(wù)的緣由到訪中國(guó)。

  相反的是,庫克作為企業(yè)的首席執(zhí)行官,致力于讓蘋果公司的運(yùn)作合法化。早在他身為首席運(yùn)營(yíng)官時(shí),就努力把大多數(shù)供應(yīng)鏈外包到海外以精簡(jiǎn)運(yùn)營(yíng)、獲得最大利潤(rùn)。因此過去他曾來中國(guó)監(jiān)察那些發(fā)生勞資糾紛的工廠。今年,當(dāng)庫克首次以蘋果首席執(zhí)行官的身份到達(dá)中國(guó)時(shí),他承認(rèn)公司的供應(yīng)商存在問題。1月,蘋果終于公開其主供應(yīng)商的名單。在公司2012年的進(jìn)度報(bào)告中,蘋果承認(rèn)受審查的229家供應(yīng)商中,有60%沒有遵守一周最高60小時(shí)的工作規(guī)定,而且112家供應(yīng)商未能正確處理有害化學(xué)物質(zhì)。隨后,庫克授權(quán)了一家針對(duì)中國(guó)供應(yīng)商的獨(dú)立審查機(jī)構(gòu),蘋果是首家開展如此調(diào)查的電子企業(yè)。在庫克參觀完在中國(guó)大陸制造iPhone手機(jī)的富士康工廠的第二天,涉及到薪酬、超時(shí)工作以及安全違規(guī)詳情的審計(jì)報(bào)告通過蘋果的中國(guó)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了。作為回應(yīng),富士康承諾提高薪酬,在不懲罰員工的前提下減少工時(shí)。蘋果稱將與供應(yīng)商共同承擔(dān)改進(jìn)工作環(huán)境產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

  并不是一切都是透明的。在蘋果公布的供應(yīng)商目錄中,并未包括所有為主要供應(yīng)商提供部件的二級(jí)供應(yīng)商。同時(shí),盡管蘋果察覺到供應(yīng)鏈中存在的違法行為,但并未詳細(xì)描述是哪一家制造商應(yīng)對(duì)上述違法行為負(fù)責(zé)。今年5月,香港的勞工關(guān)系監(jiān)察團(tuán)體“大學(xué)師生監(jiān)察無良企業(yè)行動(dòng)(SACOM)”發(fā)布了一份報(bào)告稱,富士康依然依靠使用實(shí)習(xí)人員以及通過長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)來生產(chǎn)蘋果的產(chǎn)品。(在每月的信息更新中提到,蘋果將追蹤企業(yè)的工時(shí)情況,并聲稱90%的供應(yīng)商已經(jīng)遵守相關(guān)規(guī)定。)“喜歡蘋果產(chǎn)品的那個(gè)群體往往認(rèn)為自己是有社會(huì)責(zé)任感的,” 上述項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陳黛碧說,“但是他們最喜愛的公司辜負(fù)了他們。”

  蘋果拒絕告知《時(shí)代周刊》蘋果在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的細(xì)節(jié)。但是作為世界領(lǐng)先的科技企業(yè)品牌,蘋果將為其他外國(guó)企業(yè)甚至是希望效仿的本土企業(yè)樹立榜樣。“外資企業(yè)對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了巨大貢獻(xiàn),”人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在3月提到,“當(dāng)然我們也發(fā)現(xiàn)了一些企業(yè)中存在的問題,例如過度加班,部分勞動(dòng)人員過低的薪酬問題以及缺乏人文關(guān)懷。”作為全球潮流的引領(lǐng)者,也許蘋果應(yīng)承擔(dān)更大的責(zé)任。中國(guó)知名環(huán)保主義者馬軍認(rèn)為:“正因?yàn)樘O果是如此龐大、受人尊敬,若它能在中國(guó)設(shè)定一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn),成百上千的公司就會(huì)跟進(jìn)。”

  中國(guó)夢(mèng)

  隨著夜幕降臨,下班潮開始出現(xiàn),數(shù)千名員工剛結(jié)束在富士康成都工廠的輪班。雖然他們已經(jīng)至少工作了8小時(shí),但是一走出廠區(qū)的大門,活力就傳遍了人潮。他們快步朝班車走去,班車會(huì)將他們送回逼仄的集體宿舍。喧嘩的姑娘們手挽手,涂著口紅;有的則拿著手機(jī)低頭敲擊著短信,相約晚餐或唱K。我認(rèn)出很多在富士康工作的情侶??紤]到他們的工時(shí),他們幾乎不可能在工廠之外找到對(duì)象。

  富士康這個(gè)臺(tái)資制造商,在中國(guó)約有100萬雇員。在2010年,它把成都的一大片閑置土地及空建筑改造為iPad生產(chǎn)中心。這個(gè)投資20億美元的工廠在幾個(gè)月內(nèi)就竣工了。2011年5月,該廠一間通風(fēng)很差的車間發(fā)生鋁粉塵爆炸,導(dǎo)致4名工人死亡。“你如何能相信一座在如此短的時(shí)間內(nèi)建成的建筑不會(huì)存在問題?”陳黛碧說。(今年早些時(shí)候,蘋果的獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)Fair Labor Association的調(diào)查顯示,成都約16648名被訪工人中,54%曾經(jīng)目睹或涉及生產(chǎn)事故。)富士康稱上述批評(píng)有失偏頗。“可以理解為什么富士康會(huì)成為眾矢之的,”富士康首席執(zhí)行官郭臺(tái)銘的特別助理、公司發(fā)言人胡國(guó)輝說,“因?yàn)槲覀兪鞘澜缱畲蟮碾娮酉M(fèi)品生產(chǎn)商,還可能是中國(guó)最大的私營(yíng)企業(yè)雇主,這一角色承擔(dān)著一定的社會(huì)責(zé)任。富士康并不完美,世上并無完美的工廠,但我們每天都在為成為一家更好的企業(yè)而努力。”

  但一個(gè)悲觀的事實(shí)是,比起大多數(shù)的中國(guó)工廠,富士康的工廠已經(jīng)算擁有一個(gè)比較好的工作環(huán)境了。一些跟我交流的工人說,他們之所以選擇富士康成都公司的底層工作,是因?yàn)檫@比在不良雇主的血汗工廠好多了。盡管近來媒體都在曝光富士康的勞工虐待問題,但是在談話之間,沒有一名員工為外界對(duì)富士康工作車間的批評(píng)感到不安。還有一些批評(píng)是來自于富士康使用實(shí)習(xí)生這個(gè)問題之上的,這些實(shí)習(xí)生中有一部分是被所在的職業(yè)院校安排到這里工作的,而他們可能是來自各種不相關(guān)的專業(yè)。畢竟這是一份工廠的工作,因此長(zhǎng)時(shí)間的勞作以及枯燥乏味的工作內(nèi)容是最常見的抱怨。也有人說,獎(jiǎng)金已減少到遠(yuǎn)低于他們期待的水平。一些人對(duì)刺鼻的化學(xué)氣體提出抗議,這些化學(xué)氣味引起了頭疼。視力下降和長(zhǎng)時(shí)間站立后的肌肉痙攣問題。

  當(dāng)其他企業(yè)一直抱怨因越來越多年輕人逃避在工廠勞作而帶來的勞動(dòng)力短缺問題時(shí),富士康卻一直在雇傭新工人。(蘋果在供應(yīng)商工廠有一些培訓(xùn)項(xiàng)目。)今年的早些時(shí)候,富士康宣布將在鄭州的工廠增加10萬名工人,這里正好是庫克3月來中國(guó)時(shí)的訪問地。招聘啟事中說明起薪為260美元/月。前來應(yīng)聘的隊(duì)伍排了足足有半里長(zhǎng)。即使富士康有很多負(fù)面新聞——自殺、事故、過度工作等,中國(guó)的年輕人依然向往這份生產(chǎn)蘋果產(chǎn)品的工作。“我們的難處在于如何在更優(yōu)秀的員工面前,取舍那些本來已經(jīng)足夠優(yōu)秀的員工。” 胡國(guó)輝說。

  深夜,梁莉結(jié)束了她在成都富士康生產(chǎn)線上的輪班。這位23歲的姑娘與同在富士康工作的男朋友手挽手,路過滿是富士康員工的火鍋店,進(jìn)了一家亮著日光燈的商店。她很興奮,因?yàn)樗龑⒒ㄉ?30美金買到數(shù)月來夢(mèng)寐以求的東西:一臺(tái)iPod Touch和一個(gè)能讓它打電話的特殊外接設(shè)備。(這個(gè)設(shè)備并不是蘋果的官方產(chǎn)品,而是一款中國(guó)人的創(chuàng)意)。iPod Touch不會(huì)讓她聯(lián)想到自己在工廠的辛勞,相反,這個(gè)時(shí)尚的蘋果產(chǎn)品,代表著每一個(gè)中國(guó)人和美國(guó)人的共同夢(mèng)想——更好的生活。(部分人名為音譯)

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