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    盡管喬布斯稱，公司首席運營官庫克將會臨時負責蘋果日常運營，但外界擔心喬布斯此去不復返，而蘋果的接任者計劃卻毫無頭緒。

    1997年喬布斯回到蘋果公司，當年7月其前任阿梅里奧離職時，蘋果當時的股價相當于現在的每股3.34美元，而今年1月14日蘋果的股價已經達到348.48美元，漲了100多倍。

    如今蘋果不僅擁有個人電腦業務，在手機和平板電腦市場上均獨占鰲頭，控制著從iPhones、iPads到Macs、iTunes和相關應用軟件這一完整的科技生態系統。

    《華爾街日報》稱，過去13年里，喬布斯向世人證明，他是全世界以及現今人們記憶中最杰出的首席執行長。他的領導為蘋果帶來了巨大的價值。因此，他的離開必定會帶走巨大的價值。這是小學生都會的算術。這是一個不爭的事實。

    喬布斯的成功之處，除了擁有令人難以企及的創新思維外，個人魅力也頗值得稱贊。據《紐約時報》報道，喬布斯曾多次憑借個人魅力在談判中取得突破，包括說服迪士尼和新聞集團為AppleTV提供99美分的電視劇等。

    而這些正是別人難以取代之處，喬布斯創造出了一個公司的輝煌，但正如巴菲特一樣——步入80歲高齡的巴菲特并未明確接班人，而近些年來身體頻出狀況的喬布斯也絲毫沒有提及接班人計劃。雖然外界認為庫克有能力領導蘋果，但庫克并沒有能力超越喬布斯，當然有傳聞甚至還稱Facebook創始人馬克·扎克伯格或將入主蘋果。

    《華爾街日報》稱，喬布斯對蘋果有多重要？問問自己這個問題吧：如果今天醒來后你發現喬布斯離開蘋果，成了索尼的首席執行長，并且持有索尼的大額股份，你會不會更愿意買索尼的股票？我敢保證你會的。

    有分析稱，蘋果過于依賴喬布斯，將公司的業績與個人聯系過于緊密，本身也是某種“不健康”的表現，畢竟喬布斯的離開是遲早的，但蘋果還會繼續存在和發展。 

    但問題是，喬布斯還未制定接班人計劃，或者說，目前沒有公布接班人計劃。

    在1月早些時候，蘋果股東之一的中央勞動者退休基金計劃在2月23日的蘋果年度股東大會上提出一項建議，要求蘋果公開一份詳細的接班人計劃，內容包括董事會每年審議接班人計劃，制定CEO職位標準、候選人篩選程序和確立內部候選人等。

    不過，蘋果公司建議股東對此投出反對票，稱公開人選將直接引來競爭對手挖角高管，或導致未成為候選人的高管自愿離開。但如今在喬布斯再度病休后，該項提議或許會得到股東的認真考慮，無論庫克是否會正式成為下一任的蘋果CEO。