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　　青島海爾公告顯示，經(jīng)第七屆董事會第十次會議審議通過，青島海爾本期授予激勵對象的股票期權(quán)數(shù)量為1080萬份，占激勵計劃簽署時公司總股本的0.807%。其中，柴永森和喻子達兩名董事分別各獲期權(quán)數(shù)量158萬份，占授予總量比例的14.63%，占總股本比例0.118%；公司及子公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員81人共獲期權(quán)數(shù)量764萬份，占授予總量比例70.74%，占總股本比例0.571%。青島海爾第二期股票期權(quán)行權(quán)價格為22.31元，授權(quán)日為2011年2月9日。

　　根據(jù)青島海爾此前發(fā)布的具體方案，青島海爾獲激勵對象的行權(quán)條件為，各年度財務(wù)業(yè)績以2009年為業(yè)績基數(shù)，三年凈利潤復(fù)合增長率不低于18%、凈資產(chǎn)年收益率不低于10%。

　　記者了解到，青島海爾曾于2009年9月底推出了第一次股權(quán)激勵計劃，激勵對象49人，股票期權(quán)數(shù)量為1771萬股。有分析人士表示，本次激勵對象主要為新進高管和中層骨干，覆蓋范圍比第一期更廣。不過，海爾的年凈利潤基數(shù)不同，所以此次行權(quán)的門檻已被大幅度提高，相比去年該條件更加苛刻。中投證券分析認為，本次股權(quán)激勵計劃相對于上期，激勵對象更廣，有利于提升士氣。