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　　據(jù)格力電器5月26日的公告，周少強得票數(shù)占出席會議所有股東所持表決權36.6%，未達到出席會議所有股東所持表決權50%，因此沒能當選。而其他候選人的支持率都在95%以上。

　　現(xiàn)年40歲的周少強，今年5月由珠海市國資委副主任兼黨委委員，調(diào)任格力集團總裁兼黨委書記。此前，他曾就職于珠海市建設銀行和深圳發(fā)展銀行珠海支行，之后歷任珠海市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理局總經(jīng)濟師助理、資產(chǎn)管理科科長，珠海市國資委改革重組科科長、副主任兼黨委委員。

　　據(jù)知情人士透露，不知是否預料到結果尷尬，周少強是當天九名候選人中唯一沒有出席股東會的，而其他八名格力電器新一屆董事候選人均順利當選。

　　朱江洪“突然”卸任

　　這是格力電器一次“新老交替”的重要選舉。格力電器5月5日公告透露，將在5月25日的股東大會上進行董事會換屆。而其靈魂人物、現(xiàn)任董事長朱江洪并沒有出現(xiàn)在新一屆董事的候選名單中。

　　當時的公告顯示，格力集團推薦的新一屆董事候選人包括：格力電器副董事長兼總裁董明珠、擬任珠海格力集團有限公司總裁的周少強、格力電器副總裁黃輝、格力地產(chǎn)董事長兼總經(jīng)理魯君四。

　　朱江洪的“退休”，來得多少有點突然。知情人士向《第一財經(jīng)日報》透露，朱江洪今年年初曾在格力電器內(nèi)部會議上表示，公司力爭今年銷售收入突破1000億元，2015年銷售收入突破2000億元。因此，不少員工都認為，朱總將帶領大家“再干一屆”。

　　他雖已67歲，但身體不錯。今年2月朱江洪接受本報專訪時透露，每天晚飯后，他在跑步機上走六公里，一年兩千多公里，原先尿酸高，現(xiàn)在沒了;血脂高，也沒了。

　　據(jù)消息人士透露，在25日的股東會上，面對中小股東的挽留和疑問，主持會議的朱江洪亦坦言，格力電器也是突然接到大股東的委派通知，自己對很多問題回答不了，但會轉達投資者意見。

　　一位參與現(xiàn)場的知情者說，周少強落選這個結果有一定偶然性。“當時有投資者讓朱江洪談談感受，朱董回顧了自己創(chuàng)辦格力電器的歷程，講得很動情。對于退休問題，他說一是認老，二是不服老，他身體尚好，將再干一個事業(yè)，一個大事業(yè)。這話一說，中小投資者就有了想法和情緒，牽連到周少強。”

　　大股東控制權

　　當?shù)貒Y委為何要在格力電器沖擊千億大關之時，突然讓朱江洪退休呢?分析人士認為，可能是珠海市國資委想鞏固其大股東的地位。

　　2003年11月，格力集團與格力電器曾因小家電等問題發(fā)生分歧，掀起“父子之爭”。2005年12月，格力集團將“格力”商標無償轉讓給格力電器。及至2006年8月，格力電器董事長朱江洪兼任格力集團的董事長、總裁和黨委書記，從而結束“父子之爭”。

　　之后，朱江洪大力推動格力電器治理結構的完善：格力集團逐步減持格力電器的股權，到今年1月底，已經(jīng)由最初的超過30%減少到18.22%(此外，格力集團旗下格力房產(chǎn)有限公司還持有格力電器1.15%);引入格力空調(diào)核心經(jīng)銷商合資成立的河北京海擔保投資有限公司，持股9.38%，成為格力電器第二大股東。

　　在過去幾年，格力電器穩(wěn)健成長。今年一季度實現(xiàn)營業(yè)總收入200.88億元，同比增長16.29%;凈利潤11.73億元，同比增長25.56%。分析人士認為，不排除珠海市國資委有一種擔心，“京海擔保”若不斷在二級市場增持股份，有可能將威脅格力集團大股東的地位。

　　中小股東“用手否決”

　　今年5月11日，格力電器接到大股東通知：董明珠接替朱江洪出任格力集團董事長，珠海市國資委原副主任周少強接替朱江洪出任格力集團總裁兼黨委書記。

　　一位家電業(yè)證券分析師向本報表示，機構投資者、中小股東不希望看到不熟悉格力電器內(nèi)部運作的高管“空降”。

　　一家機構投資者坦言，其過去兩年持有格力電器，賺了15%。雖然格力集團直接控股格力電器18.22%，但是多家基金、投資機構合起來，持有格力電器的股權超過了18%。因此，機構投資者力挺給它們帶來豐厚回報的“朱董配”，對突然“空降”高管不買賬。

　　格力電器表示，依據(jù)《公司法》以及《公司章程》規(guī)定，公司九屆董事會成員九名，現(xiàn)通過股東大會審議的董事八名(包括格力集團推薦的其他三位候選人、河北京海推薦的張軍督、耶魯大學和鵬華基金推薦的馮繼勇以及三位獨立董事)，達到法定最低人數(shù)要求。

　　一位格力電器內(nèi)部人士向本報透露，暫時沒有聽到公司補選新董事的信息。格力電器新一屆董事會將推選出董事長，誰將當選，本周會公告。上述人士認為，董明珠出任格力電器董事長的可能性較大。

　　如何協(xié)調(diào)好與政府的關系，又如何在朱江洪退休之后繼續(xù)保持公司穩(wěn)健發(fā)展，也許是格力電器新班子面對的兩大課題。

　　“格力電器的戰(zhàn)略方向是早就確立好的，比如高度重視品質(zhì)和研發(fā)。格力形成了自己的文化，更依賴制度和團隊運作，不會因為哪個人的變化而改變。這件事帶有偶然性，要是之前和朱董有更好的溝通，也許不會發(fā)生。”一位現(xiàn)場的目擊者說。