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西門子(110.46,3.94,3.70%)昨日宣布，現年56歲的原CFO凱颯(Joe Kaeser)將出任西門子股份公司的總裁兼CEO。這一任命將從今日起生效。這也意味著上一任CEO羅旭德(Peter Loscher)將提前4年結束任期。

凱颯現年56歲，自2006年起擔任該公司的CFO。該公司也會在近期任命新的CFO，而經雙方協商同意，羅旭德將辭去其在西門子管理委員會的職務。該決定在西門子監事會上獲得通過。

盡管西門子監事會對羅旭德本人自2007年7月1日擔任西門子總裁兼CEO以來所取得的成績仍表示高度認可，如其幫助西門子度過了合規危機、在 全球金融危機和債務危機后也引領該公司應對這些挑戰，但是外界評論稱，羅旭德提前離開西門子也是因為近期西門子的業績欠佳所致，他的任期原定是到2017 年。

西門子在上周四宣布了在2014年將利潤率提升至12%的目標，公司的業績表現也被指“低于市場預期”。

《第一財經日報》記者從其公司的官網看到，西門子第三季度的訂單同比上升了19%，為211.41億歐元，營業收入為192.48億歐元，同比 下滑了2%。因為執行“西門子2014”生產力改進項目，導致公司產生4.36億歐元的費用總額，使得利潤有所下降，至12.61億歐元。同時，其運營收 益同比下降了13%，而該公司第三季度的自由現金流趨于穩定，同比上升8%，達到9.73億歐元。

但是，羅旭德的一份離職聲明，卻令這次換帥事件并不像外界所想的那么簡單。他說，向西門子監事會提交辭呈是一個艱難的決定，“我感謝大家給我的 支持，最近幾個月以來，西門子家族及監事會成員、員工們也繼續表達了對我的支持。但是，過去幾周我越來越認識到，維系我繼續留任的信任基礎正在逐漸喪失。 一個信任的基礎，以及監事會和管理委員會之間的團結，對任何一個公司都是必需的。公司的利益大于任何人的個人利益，包括我本人在內。”
 

他還強調：“如果任由這種信任的缺乏，危及公司設定新的發展之路、彌補過去的失誤、重返盈利性增長、建設新的企業文化，那么這對公司的未來和它的員工來說將是災難性的。”