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瑪麗莎·梅耶爾（騰訊科技配圖）

騰訊科技訊（萬學）北京時間7月19日消息，據國外媒體報道，瑪麗莎-梅耶爾（Marissa Mayer）是硅谷最成功的女性之一。梅耶爾的成功表明，在技術行業，只要聰明、自信，擁有真正的技術才干，任何女性都能夠取得像她一樣獲得升遷的機會。

梅耶爾是谷歌(微博)的第20號員工，曾負責谷歌搜索引擎界面、Gmail、谷歌News和iGoogle，現在剛被任命為雅虎總裁兼CEO。梅耶爾的名片在女性中也非常獨特。她擁有斯坦福大學計算機科學的碩士學位，專業特長是人工智能。

然而，自從1999年梅耶爾加入谷歌以來，在西方國家中每年畢業的女性工程師數量幾乎沒有增長。在2010-2011年，美國只有12%的計算機科學學位被授予給了女性。英國計算機科學程序員僅有19%是女性，這個數字較10年前降低了24%。

斯坦福大學被視為計算機科學的發源地，今年報考這個專業的人數已創歷史新高。在入門班，男女比例非常接近。但是，繼續攻讀編程課程的女性比例僅為20%。顯而易見，女性對于計算機科學很感興趣，但是，許多因素讓她們最終離開了這個領域。很多研究都指向了相同的原因：以男生為主導的教室環境并不利于女生的發展。女生對于自己的要求更為嚴格，她們更快就會意識到自己并不擅長這個科目。而且，男女生的起點并不一樣，因為在上大學前，學習計算機科學的男生比女生多。由于從事計算機科學的女性很少，因此女性榜樣就更少了。

實踐證明，學校開設程序課程和微積分，在課程中引入計算機科學的創新程序，雇用更多的女教師和教授，是擴大科學事業中女性群體的行之有效的辦法。但是，要在技術領域創造足夠大的女性從業群體，還必須從初中抓起。戴維-卡梅倫（David Cameron）經常嘲笑英國普通中等教育證書（GSCE）考試的現狀，要求增加該委員會中女性的人數，并且極力贊揚倫敦“小硅谷”的優點。

安排和鼓勵女性從事科學事業并不僅僅是為了解決性別差異。女性也應該是快速增長的、高額利潤業務的組成部分，而且教育體制應該注重創造此類機會。并非所有學計算機科學專業的女性都想成為經理或首席執行官。但是，我們應該聲援那些有這種雄心壯志的女性，還應當為那些認為自己在貿易方面有天賦，但又沒有自信去追求的人創建一個支持社區。