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騰訊科技訊（馬喬）北京時(shí)間7月8日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，剛剛上任才100天的荷蘭皇家飛利浦電子公司(Royal Philips Electronics NV)總裁兼首席執(zhí)行官萬(wàn)豪敦(Frans van Houten)很可能將于近期宣布該公司的深入改革計(jì)劃，并希望憑借自己與私募股權(quán)公司Kohlberg Kravis Roberts Co.(以下簡(jiǎn)稱KKR)合作期間積累的經(jīng)驗(yàn)幫助飛利浦削減成本支出。

荷蘭工會(huì)FNV Bondgenoten官員羅恩-范-巴登(Ron van Baden)表示，飛利浦可能會(huì)對(duì)管理層進(jìn)行調(diào)整，縮減辦公和IT開(kāi)支。參與彭博社調(diào)查的分析師表示，飛利浦至少需要節(jié)省出3億歐元(約合4.3億美元)來(lái)抵消高昂成本支出所帶來(lái)的負(fù)面影響。飛利浦發(fā)言人朱斯特-阿克曼(Joost Akkermans)表示，公司很快就會(huì)宣布“決定性措施”，但他并沒(méi)有提供更多細(xì)節(jié)內(nèi)容。飛利浦是全球領(lǐng)先的照明設(shè)備和DVD播放器生產(chǎn)商。

萬(wàn)豪敦曾經(jīng)擔(dān)任荷蘭恩智浦半導(dǎo)體(NXP Semiconductors)公司的CEO，后者曾由包括KKR在內(nèi)的私募股權(quán)基金控制。萬(wàn)豪敦目前正面臨著提升利潤(rùn)和銷(xiāo)售增幅的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，而現(xiàn)在西歐市場(chǎng)的照明和傳統(tǒng)電子設(shè)備市場(chǎng)增長(zhǎng)緩慢，飛利浦還要面臨來(lái)自亞洲低成本制造商的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)萬(wàn)豪敦在6月22日發(fā)出今年第二季度照明和消費(fèi)電子品部門(mén)利潤(rùn)下滑的預(yù)警后，飛利浦的股價(jià)下跌了8.8%。

巴登在接受采訪時(shí)表示：“鑒于飛利浦已經(jīng)做出的裁員計(jì)劃，管理層或特定產(chǎn)品集團(tuán)可能將面臨被撤掉的危險(xiǎn)。”巴登還在Twitter上表示：“萬(wàn)豪敦將把從KKR學(xué)到的成本控制經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到飛利浦員工身上。”

自從萬(wàn)豪敦出任飛利浦CEO以來(lái)，飛利浦的股價(jià)已經(jīng)下跌了23%，市值也跌至177億歐元。瑞士資產(chǎn)管理公司Kepler Capital Markets的分析師皮特-奧勒弗森(Peter Olofsen)表示，飛利浦將在7月18日公布今年第二季度盈利報(bào)告。奧勒弗森指出，飛利浦的成本削減計(jì)劃將不會(huì)促使股價(jià)反彈，投資者更愿意期待該公司的第三季度財(cái)報(bào)，財(cái)政預(yù)期目標(biāo)的發(fā)布將促使飛利浦做出放棄包括不盈利的電視運(yùn)營(yíng)部門(mén)在內(nèi)的資產(chǎn)出讓決定。

急需采取果斷措施

總部位于荷蘭阿姆斯特丹的投資公司Theodoor Gilissen Bankiers分析師喬斯-韋斯特格(Jos Versteeg)指出，飛利浦需要采取“嚴(yán)厲且果斷的措施”才能盡量避免業(yè)績(jī)低于預(yù)期。

韋斯特格表示，飛利浦在去年9月制定了到2015年公司將實(shí)現(xiàn)息稅攤銷(xiāo)前利潤(rùn)(EBITA)占年?duì)I收的比例介于10%到13%的業(yè)績(jī)目標(biāo)。對(duì)于飛利浦來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。分析師紛紛預(yù)計(jì)，在此期間飛利浦的營(yíng)銷(xiāo)和研發(fā)還將額外支出2億歐元，而電視運(yùn)營(yíng)部門(mén)的剝離也將額外耗費(fèi)該公司1億美元支出。

飛利浦發(fā)言人阿克曼表示，重新審視目前的雇員情況將成為萬(wàn)豪敦深入實(shí)施現(xiàn)行的名為Accelerate計(jì)劃的一部分。該計(jì)劃旨在加快飛利浦產(chǎn)品的面世步伐以促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。除去兼并、剝離和匯率變動(dòng)因素后，飛利浦去年的全年?duì)I收同比增長(zhǎng)了4%。

面臨增長(zhǎng)挑戰(zhàn)

蘇格蘭皇家銀行(RBS)分析師克拉斯-貝耶林德(Klas Bergelind)表示：“從經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)至今，飛利浦已經(jīng)大幅下調(diào)了收支平衡點(diǎn)。因此，飛利浦必須提高業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)水平。在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，這可是不小的挑戰(zhàn)。”

飛利浦預(yù)計(jì)，該公司第二季度來(lái)自照明設(shè)備和消費(fèi)者優(yōu)質(zhì)事業(yè)部的收益將分別同比下降60%和71%。參與彭博社調(diào)查的分析師做出的預(yù)期中值顯示，飛利浦第二季度EBITA利潤(rùn)將同比下跌42%至3.04億歐元，并同時(shí)創(chuàng)造近兩年來(lái)的單季利潤(rùn)新低。

萬(wàn)豪敦聘請(qǐng)了全球知名的麥肯錫公司為飛利浦提供政策性建議。萬(wàn)豪敦還采用了一套類(lèi)似交通信號(hào)燈的系統(tǒng)來(lái)向公司旗下400多個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)理發(fā)出預(yù)警。一旦部門(mén)業(yè)績(jī)將要偏離正常發(fā)展軌道，該系統(tǒng)就會(huì)向該部門(mén)經(jīng)理發(fā)出紅、黃、綠不同的預(yù)警信號(hào)，其中紅色信號(hào)表示該部門(mén)需要做出重大調(diào)整。萬(wàn)豪敦為飛利浦制定的發(fā)展戰(zhàn)略的核心是將決策權(quán)力充分下放。

已挺過(guò)最艱難時(shí)刻

目前，飛利浦管理理事會(huì)共有6位董事。在今年年底前， 其中的5位都將相繼離職。萬(wàn)豪敦和CFO羅恩-維拉哈迪拉薩(Ron Wirahadiraksa)將共同臨時(shí)負(fù)責(zé)照明設(shè)備部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)，直到新的理事會(huì)成員得到正式任命。

2009年，為了提升利潤(rùn)率以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)給公司造成的不利影響，飛利浦的裁員規(guī)模達(dá)到6000人。經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)極大地降低了市場(chǎng)對(duì)從電動(dòng)牙刷到醫(yī)療掃描儀等一系列飛利浦核心產(chǎn)品的需求。

工會(huì)官員范-巴登表示，根據(jù)飛利浦已經(jīng)采取的措施判斷，該公司很可能不會(huì)再進(jìn)行裁員。2010年，飛利浦的員工總數(shù)為119,001人，其中在照明設(shè)備、醫(yī)療產(chǎn)品和消費(fèi)者產(chǎn)品部門(mén)工作的員工比例分別約為45%、30%和15%。

Theodoor Gilissen Bankiers分析師韋斯特格指出：“每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)都可能存在薄弱環(huán)節(jié)。一旦在自己部門(mén)的表現(xiàn)不佳，那該部門(mén)的經(jīng)理們就很可能遭遇麻煩。”