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        4月10日，一則“海信裁員1萬人”的消息在網絡上盛傳，一時引發軒然大波。

        1萬人？！，這可不是少數啊！雖然在新冠肺炎疫情的影響下，家電行業受到較大沖擊，經營形式嚴峻，各大家電企業也都在千方百計的想辦法，出臺了許多有針對性的相關措施刺激市場，提振銷售，但這么多人的裁員，在本就低迷的行業里無異于一顆炸雷，令人驚愕。

　  12日，海信集團官方發布聲明稱：目前，網絡已有的關于海信定量裁員的信息，其中數據并不屬實。聲明稱，“受全球疫情影響，家電行業國內外市場均出現較大規模下滑。海信海外業務收入占集團整體收入已超過40%，經營形勢更加嚴峻。海信集團和所有企業一樣，面臨渡過難關、保住數萬名優秀員工飯碗的艱苦挑戰。”為此，海信集團采取高管帶頭降薪、通過末位淘汰加速員工隊伍“優勝劣汰”等措施，激發全體員工斗志，層層傳遞壓力、提高系統效率，以穩住業績，且通過逆境鍛造更加健康的企業肌體。

    如此，海信裁員的消息被坐實，只不過從海信的官方解釋來看顯得更官方一些而已。率先裁員的海信，不經意間又成了一個“行業第一”。

    另據了解，同是青島的家電企業海爾在接受媒體采訪時表示沒有裁員，自疫情爆發以來，海爾集團從CEO到總裁再到領域總經理，均自愿放棄績效薪酬，行業主、鏈群主則按照為用戶創造的價值來獲得薪酬，以保障一線員工利益盡可能不受影響。

    一位資深行業觀察人士在接受媒體采訪時表示，一直以來，海信塑造的是“一個穩健企業”形象，今番率先舉起“裁員”大旗，可知其在經營上的巨大壓力，并不像它對外宣傳的那么好。