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　　惠普在周五提交的文件中稱，惠特曼2012財(cái)年工資為1美元，績效獎(jiǎng)金170萬美元，另有700多萬美元股票獎(jiǎng)勵(lì)和640萬美元期權(quán)。惠特曼2011年9月正式出任惠普CEO，她此前已經(jīng)加盟惠普董事會(huì)。盡管她出任CEO時(shí)已經(jīng)接近惠普2011財(cái)年末，但當(dāng)年仍然拿到了1650萬美元的薪酬。

　　惠普股價(jià)過去一年間下跌39%。在這一年中，惠特曼的主要工作就是振興這家全球最大PC廠商。該公司此前已經(jīng)連續(xù)5個(gè)季度銷售額下滑，并且連續(xù)數(shù)年遭遇糟糕的并購交易、管理層動(dòng)蕩和戰(zhàn)略失誤。惠普在1月1日提交給美國證券交易委員會(huì)(SEC)的一份文件中稱，倘若無法達(dá)到目標(biāo)，惠普還會(huì)關(guān)閉部分業(yè)務(wù)。

　　最新的文件顯示，惠普股價(jià)下跌導(dǎo)致部分高管2012財(cái)年的薪酬同比縮水。該公司曾于2009年11月授予部分高管限售股，但最終數(shù)量要取決于該股過去3年間與標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)的相對走勢。而由于惠普股價(jià)表現(xiàn)遜于大盤，致使很多高管沒有獲得任何股票。該股過去三年間下跌70%，而同期的標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)卻上漲45%。

　　惠普去年調(diào)整了薪酬項(xiàng)目，不再根據(jù)股票走勢的對比情況設(shè)定薪酬。按照最新的計(jì)劃，只要股價(jià)超過特定價(jià)位，員工即可行使股票期權(quán)。

　　惠普CFO凱斯·萊斯佳克(Cathie Lesjak)2012財(cái)年薪酬為670萬美元，低于2011財(cái)年的1100萬美元；主管PC和打印機(jī)部門的執(zhí)行副總裁托德·布拉德利(Todd Bradley)2012財(cái)年薪酬為740萬美元，低于2011財(cái)年的1070萬美元。

　　惠普計(jì)劃于3月20日在加州山景城電腦歷史博物館舉行股東大會(huì)，該公司股東屆時(shí)可以投票表決高管薪酬計(jì)劃和董事候選人。