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    害怕“未獲補償就被炒”

    昨日（9月1日）下午2時許，富士康松崗園區辦公樓接待大廳內，聚集了80多名男女保安。他們表示廠方曾多次表明要解雇他們，但一直反反復復未有最后說法，他們于是集體前來維權，但富士康領導一直避而不見。

    保安王有虎說，自7月1日富士康方面就曾有書面通知，告知將實行保安外包制度，即從外面請來保安公司進行服務。7月24日左右，他們正式接到通知，被要求在8月1日之前離開富士康。但隨后鴻騰科技廠一名劉姓副經理先后召開了四次會議，對80多名保安是否走人的問題態度反復，本來要求8月初解雇，后又改口稱8月底會給最終答復。

    大約兩天前，保安們又每人收到一份保安意愿調查表，列出了三種選擇：一是調到其他樓里面擔任內警工作，二是調轉到制造單位工作，這兩種的待遇均不變，第三種則是自愿走人拿補償。然而，保安們都不愿意填寫這份調查表。

    “公司將保安外包，我們肯定不愿意去。何去何從，公司必須給一個交代，畢竟做了很多年，公司單方終止勞動合同，我們也應該得到相應補償。”保安邵兵稱，富士康集團的那些普工經常是“被離職”，一點賠償也沒有就被炒魷魚了，很擔心他們保安也難逃厄運。

    事實上本來有些保安已經安排進入了流水線車間，但他們昨日也休工參與維權，保安張景中便是如此。“其實我們不愿意去車間，不愿意改變自己的工作性質。”張景中認為公司該給個明確說法，自己也可以換家公司去別的地方做保安。

    稱平時工作強度大要補助

    王有虎等多個保安還對南都記者“大倒苦水”，稱富士康的工作作息時間對他們的身體傷害很大，而他們卻沒有得到任何補助。

    保安們表示，雖然每月是完全按照勞動法規定計薪的，但他們的工作時間是上班6小時休班6小時輪替，吃飯洗漱全部包括在休息時間里。每日下班后還要有一個小時的體能訓練，保安們根本就沒有多少時間休息。“每天最多只能保障自己有4個小時的睡眠時間”，此外，富士康還有專門的人過來監督保安是否上班打瞌睡。

    ■回應

    富士康：留下工資不變離去依法補償

    昨日下午，就在保安們討說法的同時，該廠的領導層也在召開一場會議。公司方面隨后張貼出公告，稱保安將被炒魷魚只是謠言。 

    富士康集團新聞發言人劉坤隨后就此事回應，集團鑒于此前發生的一些事故，為了給員工提供更優質的服務，于是決定“保安外包”，雖然現在還沒有正式實施，但這一做法勢在必行。 [NextPage] 對于富士康既有的這些保安，劉坤表示，公司給予他們自由選擇去留的權利，他們既可以調轉到普工的崗位上去，此外富士康原先的保安仍將保留一部分，并納入到新的保安系統里面，這意味著部分人可以繼續在富士康當保安，而且工資不變。

    “其實目前有些保安原本就是從普工崗位上調過來的，他們今后回到普工崗位上去也不會陌生，而且以后的薪資可能會更高。”劉坤說，即便是保安們選擇離開富士康，集團也一定會嚴格按照我國勞動法予以經濟補償。